)
)
)
)
)
&format=webp)
Bondscoach Mark Parsons is geschrokken van alle onthullingen omtrent het misbruikschandaal in het Amerikaanse vrouwenvoetbal. De 35-jarige coach van de Oranje Leeuwinnen is ook werkzaam als hoofdtrainer bij Portland Thorns. Daar volgde hij in 2015 Paul Riley op, de man die vorige week door 2 oud-speelster van de club beschuldigd werd.
"Pas na mijn aanstelling is mij duidelijk gemaakt dat een incident en onderzoek hebben plaatsgevonden die de oorzaak waren van het ontslag van de coach, die nooit meer bij de club mag werken", zei Parsons. "Ik had geen toegang tot dit onderwerp en kon er niet meer van te weten komen. De aard van het incident is ook niet verder toegelicht."
Lees ook: 'Excuses van 'roofdier' Paul Riley zijn niet voldoende voor speelsters'
Onbekende zaak
De KNVB wist ook niet van de zaak af, toen de bond eerder dit jaar uitkwam bij Parsons als opvolger van Sarina Wiegman. Parsons maakt het seizoen sowieso af bij Thorns en richt zich vanaf november volledig op de Leeuwinnen.
"Voor Marks aanstelling bij de KNVB is deze zaak niet besproken", aldus de bond. "Dit omdat het toen bij beide partijen niet bekend was. We voerden vooral gesprekken over voetbaltechnische zaken." Oud-speelsters Sinead Farrelly en Meleana Shim zeiden in tijdschrift The Athletic dat Riley hen misbruikte. Riley ontkende alles en werd na de verhalen gelijk ontslagen door North Carolina Courage.
Lijken uit de kast
Na Farrelly en Shim kwamen meer speelster uit onder meer de VS naar buiten met ervaringen van grensoverschrijdend gedrag. Lisa Baird stapte hierdoor op als voorzitter van de NWSL. Ze zou de berichten jarenlang hebben genegeerd. Portland Thorns zette Gavin Wilkinson, hoofd voetbalzaken, op non-actief gedurende het onderzoek.
"Zowel Parsons als de KNVB zijn geschrokken van de verhalen", aldus een woordvoerder van de bond. "Het is afschuwelijk voor onze sport en met name voor de slachtoffers." Zelf kreeg de KNVB, naar aanleiding van dit nieuws, nog geen meldingen binnen bij het meldpunt seksuele intimidatie.
)
)
)
)
)